关于做好2015年度职称评审工作的通知
胜利教育管理中心通知
2015-09-21 中心办公室
关于做好2015年度职称评审工作的通知
各中小学，中心机关各科室：
根据省人社厅《关于做好2015年度专业技术职务资格评审工作的通知》（鲁人社字〔2015〕297号）、省教育厅《关于做好2015年度全省中专中小学教师和实验技术系列专业技术职务资格评审工作的通知》（鲁教人字〔2015〕15号）和市人社局《关于做好2015年度专业技术职务资格评审工作的通知》（东人社字〔2015〕170号）要求和省、市中小学教师职称评审会议精神，结合管理中心实际，现就2015年度职称评审工作通知如下：
一、申报人员范围
符合《山东省中小学教师水平基本评价标准条件》和《山东省深化中小学教师职称制度改革实施方案》规定条件的教师。
兼职从事教育教学管理工作的教师，申报前须按照《关于中小学、中等职业学校中兼职从事教育教学管理工作的教师推荐评审职称有关问题通知》（鲁人社发[2013]51号）有关规定，经批准后参加竞争推荐。
中心城区义务教育学校的教师须有一学年以上外围学校或农村学校支教经历且考核合格的，才能参加本年度竞争；已取得专业技术任职资格而未聘任的，可参与本年度竞争。
二、评聘数量
高级、中级岗位没有空缺学校，按照“减二晋一”的原则确定相应级别岗位的竞争推荐人数。已聘人员减员人数较多，而符合评审条件人数较少，不能形成有效竞争的学校，根据符合评聘条件人数，相应调减了竞争推荐人数。
对有空缺岗位的学校，为充分发挥职称评聘对教师的激励作用，坚持逐步到位的原则，按照空缺岗位的一定比例确定竞争推荐人数。
具体评聘数量请各单位负责人与中心人事科联系，电话8711238。
根据职称评审工作有关安排和要求，2014年及以后参加工作的人员不再进行确职，统一进行评审。2014年以前参加工作符合确职条件的人员可以继续按原有程序进行确职，确职材料与参加职称评审人员材料一同上报。
三、推荐程序
根据《山东省中小学教师职称评审办法》和《东营市教育局关于全市中小学教师职称评审中单位竞争推荐工作的指导意见》要求，按照个人申请、学校（单位）审查、竞争推荐、集体研究、公示呈报的程序进行。
由单位指定负责人主持召开推荐委员会会议，在认真审阅个人申报材料的基础上，采取无记名投票的方式进行推荐。推荐委员会一般由学校管理人员3人、一线教师4人、教育教学专家2人（从管理中心专家库中随机抽取）组成。
通过竞争推荐且已取得相应专业技术职务资格的，由学校（单位）直接聘用；未取得相应专业技术职务资格的，须按规定程序和要求参加职称评审，通过评审的，再由学校（单位）聘用到相应专业技术岗位。
四、上报时间
材料呈报时间安排：副高级9月25日；中、初级10月19日-月21日。
各学校要同时报送《2015年学校职称推荐工作总结》、《学校职称推荐结果统计表》、《专业技术职务任职资格申报人员花名册》和《专业技术人员首次（直接）定职综合信息表》，并发送电子版至sljyglzxrsk@163.com
地点：管理中心Ａ332室，联系电话：8711238。
五、有关要求
（一）加强组织领导。职称评审是教师评价和引领教师成长的重要手段，事关广大教师切身利益。各学校对此要高度重视，要组织学校班子成员和有关人员认真学习《东营市人力资源和社会保障局关于转发省人力资源和社会保障厅<关于严格职称评审规定严防滥用行政权力干预职称评审工作的通知>的通知》精神，对照文件要求对本单位职称评审工作逐项进行查摆，分析原因，制定整改措施，坚决遏制不正之风，确保职称评审公开、公平、公正。
各校长要签订《2015年教育系统职称推荐评审工作承诺书》，承诺书报管理中心留存，作为信访举报调查核实和处理的依据。
（二）明确评审标准。突出师德、业绩、能力导向，发挥好教师职务评聘在中小学教师管理工作中的激励和导向作用，摒弃机械量化的评审指标体系，切实改变过去过分强调论文、荣誉、学历、工龄的倾向，让教书育人业绩好、教育实践能力强的教师得到充分展示和客观公正的评价。要引导和鼓励广大教师立足本职岗位，潜心教书育人。
（三）规范程序运作。各学校一定要严格按照《山东省中小学教师水平基本评价标准条件》、《东营市教育局关于全市中小学教师职称评审中单位竞争推荐工作的指导意见》（东教办发[2013]32号）有关文件精神开展各项工作，特别是在评聘数量公布、推荐方案通过、组织推荐公平、推荐结果公示等重要环节一定坚持客观公正、公开透明，严密部署，精心组织。对存在违反规定程序及弄虚作假、营私舞弊等行为的相关学校和责任人员，按照有关规定严肃查处。管理中心设立举报电话，主动接受社会监督。电话：8712000,8714775。
附件：2015职称材料及有关文件
胜利教育管理中心
2015年9月21日
2015职称材料及有关文件.zip