关于2017年远程研修选课等工作的通知
关于进一步做好2017年山东省“互联网+教师专业发展”工程有关工作的通知
各中小学,教研室:
根据《山东省教育厅关于印发2017年“互联网+教师专业发展”工程实施方案的通知》(鲁教师字〔2017〕2号,以下简称《通知》)要求,结合工作实际,现就进一步做好管理中心教师研修工作通知如下:
一、做好学校选择专题的工作
学校选专题时间:5月20日至5月31日;
各学校于5月20日至5月31日期间可以反复修改,由学校管理员具体操作,建议由学校项目组通过征求教研组长、教师代表意见,集体讨论确定学校选修哪几个专题,最后由学校管理员负责操作。若学校里没有统一的选修课研修计划,建议选择专题时多选或者全选。管理员选择专题选的越多,本学校教师选课时可选择范围越大。
二、认真督促做好教师选课工作
教师选课程时间:6月1日开始,建议6月14日前完成。
三、做好网络学习工作
必修课学习时间:6月15日至9月30日;选修课学习时间:研修平台于6月15日常态化开放,学员可开始选修课学习。学分登记时间截止到2017年12月31日。
四、省“互联网+教师专业发展”工程各角色研修任务
详见附件。
五、组建学科研修工作坊
管理中心结合2016年度研修指导工作完成情况,经研究,拟定下列人员担任2017年度研修工作学科工作坊主持人(坊主),并指定每学科1人担任组长负责工作坊协调指导工作,同时建立管理中心工作坊坊主工作群,qq群号:608254283,请大家及时加入。
| 学科工作坊名称 |
学科工作坊主持人(坊主) |
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| 小学语文第1工作坊 |
任萍(组长,胜利锦苑小学) |
韩美芳(胜利五中) |
郭红芳(胜利五十九中) |
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| 小学语文第2工作坊 |
邵丽(组长,胜利实验小学) |
朱艳凤(胜利二小) |
冷玉梅(胜利四小) |
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| 小学语文第3工作坊 |
李星菊(组长,胜利孤岛一小) |
石胜海(胜利振兴小学) |
张伟娜(胜利河口二小) |
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| 小学数学第1工作坊 |
于光辉(组长,胜利实验小学) |
刘红(胜利一小) |
李岚(胜利四小) |
尹来刚(胜利锦华小学) |
| 小学数学第2工作坊 |
赵晓英(组长,中心教研室) |
伦孝荣(胜利二小) |
张玉坤(胜利十一中) |
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| 小学英语工作坊 |
林娜(组长,胜利二小) |
刘娜娜(胜利中华小学) |
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| 小学音乐工作坊 |
江涛(组长,胜利二小) |
许丽(胜利实验小学) |
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| 小学美术工作坊 |
吕晓红(组长,胜利实验小学) |
王海燕(胜利十一中) |
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| 小学体育工作坊 |
季谢云(组长,胜利实验小学) |
安勤波(胜利五十九中) |
肖红(胜利锦华小学) |
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| 初中语文工作坊 |
陈雪峰(组长,中心教研室) |
念艳芳(胜利一中) |
张海霞(胜利七中) |
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| 初中数学第1工作坊 |
张晓燕(组长,胜利第二中学) |
郭连忠(胜利七中) |
盖仕广(胜利十一中) |
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| 初中数学第2工作坊 |
雷学贞(组长,胜利六十二中) |
盖俊河(胜利五十五中) |
赵丽华(胜利五十九中) |
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| 初中英语工作坊 |
林治欣(组长,中心教研室) |
于志玲(胜利一中) |
段立新(胜利四中) |
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| 初中物理工作坊 |
韩继龙(组长,胜利七中) |
刘爱国(胜利十一中) |
王维善(胜利六十二中) |
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| 初中化学工作坊 |
张雪峰(组长,胜利十五中) |
李健(胜利七中) |
伊鲁河(胜利六十二中) |
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| 初中生物工作坊 |
宋百敏(组长,中心教研室) |
赵伟青(胜利一中) |
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| 初中思想品德工作坊 |
刘为民(组长,胜利四中) |
李波(胜利六中) |
李清伟(胜利六十二中) |
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| 初中历史工作坊 |
汤绪伦(组长,胜利一中) |
张成峰(胜利五十五中) |
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| 初中地理工作坊 |
王善亮(组长,胜利七中) |
李玉镇(胜利六十二中) |
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| 初中体育工作坊 |
王春雷(组长,胜利六中) |
左晓泉(胜利三十四中) |
陈美花(胜利六十二中) |
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六、具体要求
1、为保证教师有效完成网络课程学习,学校要根据校本研修年度计划和《2017年“互联网+教师专业发展”工程网络课程学习实施方案》,以学校为单位统一安排学习时间,统一组织必修课程和教师自主选修课程的集中研修,完成作业要求,通过标准化测试。
2、各学科工作坊主持人(坊主)要认真学习《工作坊主持人职责与任务》(见附件),成员间相互分工协作,密切沟通交流,通过学习导引、发布简报、上传资源、辅导答疑、发起话题和引领讨论等方式开展业务指导和研讨交流。
3、各学校要组织全体参训教师认真学习《2017年山东省“互联网+教师专业发展”工程各角色研修任务与考核管理办法》(征求意见稿),对研修任务、研修时间、研修形式和研修流程抓好落实工作。
4、各学校要在研修前召开动员会,会上重点强调各岗位职责,并对学员、相关研修主持人和管理人员提出学习和工作要求。
请将此通知传达到每一位参训人员。
不明事宜,及时联系人事科。联系人:郑金辉,联系电话:8556657
附件:1.学校管理员如何选择专题
2.2017年山东省“互联网+教师专业发展”工程各角色研修任务与考核管理办法(征求意见稿)
人事科
2017年5月22日
(通知及附件详见“校园网-文件共享-教科室-上报”内“2017年远程研修”文件夹。)
附件:
2017年山东省“互联网+教师专业发展”工程各角色研修任务与考核管理办法
(征求意见稿)
一、坊员的任务与职责
1.课程学习。根据学校选定的研修专题和个人所选课程制定个人研修计划。在研修平台“个人空间”完成必修课程(18学时)和选修课程(不少于18学时)的学习任务。浏览、学习工作坊主持人发布的《研修简报》和《创课指导简报》。
2.研讨交流。树立分享、交流、合作学习意识,有效融入学习共同体。依托山东省教师教育网教师工作坊,在工作坊主持人的引领下,定期签到,积极参加研讨交流和智慧众筹等活动。严格遵守《工作坊规则》,不得发表与研修主题无关的内容。自觉维护工作坊专业研讨氛围。
3.实践应用。积极参加工作坊和学校组织的线下实践活动。在网络课程学习基础上,每人每学年至少要上好一节研究课,积极参加学校和各级教育行政部门组织的亮课、晒课和赛课活动。
二、工作坊主持人职责与任务
(一)学科工作坊主持人
1.组织规划。制定工作坊活动方案、工作坊主持人任务清单和考核办法,制定《工作坊规则》。
2.课程学习。根据学校选定的研修专题和个人所选课程制定个人研修计划。在研修平台“个人空间”完成必修课程(18学时)和选修课程(不少于18学时)的学习任务。
3.学习引领。(1)网络课程学习阶段,以工作坊为单位编辑上传不少于3期《研修简报》。发布学习导引,引导坊员有效学习课程,引领研修走向深入。每位工作坊主持人至少撰写一篇具有指导意义的引领性文章或案例分析。(2)实践应用阶段,以工作坊为单位编辑上传不少于2期《创课指导简报》,引导坊员在网络课程学习基础上,每人每学年至少要上好一节研究课,积极参加学校和各级教育行政部门组织的亮课、晒课和赛课活动。(3)上传或推荐生成精华资源,引领坊员学习和研讨。
4.研讨交流。利用工作坊功能,引领坊员树立学习共同体意识,开展研讨和交流活动。利用“活动”等功能开展智慧众筹,遴选不少于5个问题或案例,组织深度研讨,并提出问题解决方案;利用“资源”等功能上传典型案例等相关资源,提供给坊员进一步学习和研讨;利用“问答”功能,及时回复学员问题,每位坊主回答不少于10个问题。指导坊员开展实践活动,提炼、加工形成优秀实践成果。
5.监督指导。浏览、审核学员发言和上传的资源,对不符合《工作坊规则》的内容和行为,按《工作坊规则》及时做出处理。监督工作坊成员参与工作坊活动情况,调动坊内氛围。利用“表扬”功能,及时表彰业务素质高,活跃程度高的坊员。
6.跟进指导。设有下一级工作坊的工作坊主持人要根据工作分工跟进指导下一级工作坊活动,通过工作坊引导下一级工作坊主持人开展好工作坊专业指导工作。省级工作坊主持人团队的跟进指导要能覆盖全部市级学科工作坊,并跟进指导2-3个县级学科工作坊。市级学科工作坊主持人团队的跟进指导要能覆盖全部县级学科工作坊(高中学段除外)。在实践应用阶段,各级工作坊主持人至少要跟进指导1个优课创建活动,总结经验,分享交流。
7.实践应用。积极参加工作坊和学校组织的线下实践活动。在网络课程学习基础上,每人每学年至少要上好一节研究课,积极参加学校和各级教育行政部门组织的亮课、晒课和赛课活动。
(二)专题工作坊主持人
1.完成与坊员相同的不少于18学时选修课程的学习任务。依托专题工作坊浏览、学习该专题全部的课程(方便研讨,不做考核)。
2.制定并上传专题工作坊的研修指导方案和工作坊主持人考核方案;制定《工作坊规则》。
3.根据需要拓展、组建新的工作坊;及时认证通过学员入坊申请,组建坊内学习研讨小组;
4.研修期间以工作坊为单位每年编辑上传不少于5期《研修简报》。发布学习导引,引导学员有效学习课程,引领研修走向深入。每年度,每位工作坊主持人原则上应撰写一篇具有指导意义的引领性文章或案例分析。
5.利用投活动功能开展智慧众筹,遴选不少于5个问题或案例,组织深度研讨,组织与主题相关的调查研究,并提出问题解决方案。
6.利用资源功能上传相关资源,提供给坊员进一步学习和研讨;
7.利用问答功能,及时回复学员问题,每年每位坊主回答不少于10个问题;
8.利用表扬功能,及时表彰业务素质高,活跃程度高的优秀学员;
9.调动坊内氛围,指导学员开展实践活动,提炼、加工形成优秀实践成果;
10.及时浏览、审核学员发言和上传的资源,对不符合《工作坊规则》的内容和行为,按《工作坊规则》及时做出处理。
2017年山东省“互联网+教师专业发展”工程各角色研修任务一览表
| 阶段 |
坊员 |
学科工作坊主持人 |
专题工作坊主持人 |
| 6月1日至15日 |
自主选课 |
自主选课 |
自主选课 |
| 6月15日至 9月 30日 |
1.课程学习。根据学校选定的研修专题和个人所选课程制定个人研修计划。在研修平台“个人空间”完成必修课程(18学时)和选修课程(不少于18学时)的学习任务。浏览、学习工作坊主持人发布的《研修简报》。 2.研讨交流。树立分享、交流、合作学习意识,有效融入学习共同体。依托山东省教师教育网教师工作坊,在工作坊主持人的引领下,定期签到,积极参加研讨交流和智慧众筹等活动。严格遵守《工作坊规则》,不得发表与研修主题无关的内容。自觉维护工作坊专业研讨氛围。 3.实践应用。积极参加工作坊和学校组织的线下实践活动。 |
1.组织规划。制定工作坊活动方案、工作坊主持人任务清单和考核办法,制定《工作坊规则》。 2.课程学习。根据学校选定的研修专题和个人所选课程制定个人研修计划。在研修平台“个人空间”完成必修课程(18学时)和选修课程(不少于18学时)的学习任务。 3.学习引领。以工作坊为单位编辑上传不少于3期《研修简报》。发布学习导引,引导坊员有效学习课程,引领研修走向深入。每位工作坊主持人至少撰写一篇具有指导意义的引领性文章或案例分析。上传或推荐生成精华资源,引领坊员学习和研讨。 4.研讨交流。利用工作坊功能,引领坊员树立学习共同体意识,开展研讨和交流活动。利用“活动”等功能开展智慧众筹,遴选不少于3个问题或案例,组织深度研讨,并提出问题解决方案;利用“资源”等功能上传典型案例等相关资源,提供给坊员进一步学习和研讨;利用“问答”功能,及时回复学员问题,每位坊主回答不少于5个问题。指导坊员开展实践活动,提炼、加工形成优秀实践成果。 5.监督指导。浏览、审核学员发言和上传的资源,对不符合《工作坊规则》的内容和行为,按《工作坊规则》及时做出处理。监督工作坊成员参与工作坊活动情况,调动坊内氛围。利用“表扬”功能,及时表彰业务素质高,活跃程度高的坊员。 6.跟进指导。设有下一级工作坊的工作坊主持人要根据工作分工跟进指导下一级工作坊活动,通过工作坊引导下一级工作坊主持人开展好工作坊专业指导工作。省级工作坊主持人团队的跟进指导要能覆盖全部市级学科工作坊,并跟进指导2-3个县级学科工作坊。市级学科工作坊主持人团队的跟进指导要能覆盖全部县级学科工作坊(高中学段除外)。 7.实践应用。积极参加工作坊和学校组织的线下实践活动。 |
1.完成与坊员相同的不少于18学时选修课程的学习任务。依托专题工作坊浏览、学习该专题全部的课程(方便研讨,不做考核)。 2.制定并上传专题工作坊的研修指导方案和工作坊主持人考核方案;制定《工作坊规则》。 3.根据需要拓展、组建新的工作坊;及时认证通过学员入坊申请,组建坊内学习研讨小组; 4.研修期间以工作坊为单位每年编辑上传不少于5期《研修简报》。发布学习导引,引导学员有效学习课程,引领研修走向深入。每年度,每位工作坊主持人原则上应撰写一篇具有指导意义的引领性文章或案例分析。 5.利用投活动功能开展智慧众筹,遴选不少于5个问题或案例,组织深度研讨,组织与主题相关的调查研究,并提出问题解决方案。 6.利用资源功能上传相关资源,提供给坊员进一步学习和研讨; 7.利用问答功能,及时回复学员问题,每年每位坊主回答不少于10个问题; 8.利用表扬功能,及时表彰业务素质高,活跃程度高的优秀学员; 9.调动坊内氛围,指导学员开展实践活动,提炼、加工形成优秀实践成果; 10.及时浏览、审核学员发言和上传的资源,对不符合《工作坊规则》的内容和行为,按《工作坊规则》及时做出处理。 |
| 10月1日至2017年4月 |
1.课程学习。根据学校选定的研修专题和个人所选课程制定个人研修计划。在研修平台“个人空间”继续完成选修课程(不少于18学时)的学习任务。浏览、学习工作坊主持人发布的《创课指导简报》。 2.研讨交流。树立分享、交流、合作学习意识,有效融入学习共同体。依托山东省教师教育网教师工作坊,在工作坊主持人的引领下,定期签到,积极参加研讨交流和智慧众筹等活动。严格遵守《工作坊规则》,不得发表与研修主题无关的内容。自觉维护工作坊专业研讨氛围。 3.实践应用。积极参加工作坊和学校组织的线下实践活动。在网络课程学习基础上,每人每学年至少要上好一节研究课,积极参加学校和各级教育行政部门组织的亮课、晒课和赛课活动。 |
1.组织规划。制定工作坊活动方案、工作坊主持人任务清单和考核办法,制定《工作坊规则》。 2.课程学习。根据学校选定的研修专题和个人所选课程制定个人研修计划。在研修平台“个人空间”完成选修课程(不少于18学时)的学习任务。 3.学习引领。以工作坊为单位编辑上传不少于2期《创课指导简报》,引导坊员在网络课程学习基础上,每人每学年至少要上好一节研究课,积极参加学校和各级教育行政部门组织的亮课、晒课和赛课活动。上传或推荐生成精华资源,引领坊员学习和研讨。 4.研讨交流。利用工作坊功能,引领坊员树立学习共同体意识,开展研讨和交流活动。利用“活动”等功能开展智慧众筹,遴选不少于2个问题或案例,组织深度研讨,并提出问题解决方案;利用“资源”等功能上传典型案例等相关资源,提供给坊员进一步学习和研讨;利用“问答”功能,及时回复学员问题,每位坊主回答不少于5个问题。指导坊员开展实践活动,提炼、加工形成优秀实践成果。 5.监督指导。浏览、审核学员发言和上传的资源,对不符合《工作坊规则》的内容和行为,按《工作坊规则》及时做出处理。监督工作坊成员参与工作坊活动情况,调动坊内氛围。利用“表扬”功能,及时表彰业务素质高,活跃程度高的坊员。 6.跟进指导。设有下一级工作坊的工作坊主持人要根据工作分工跟进指导下一级工作坊活动,通过工作坊引导下一级工作坊主持人开展好工作坊专业指导工作。省级工作坊主持人团队的跟进指导要能覆盖全部市级学科工作坊,并跟进指导2-3个县级学科工作坊。市级学科工作坊主持人团队的跟进指导要能覆盖全部县级学科工作坊(高中学段除外)。各级工作坊主持人至少要跟进指导1个优课创建活动,总结经验,分享交流。 7.实践应用。积极参加工作坊和学校组织的线下实践活动。在网络课程学习基础上,每人每学年至少要上好一节研究课,积极参加学校和各级教育行政部门组织的亮课、晒课和赛课活动。 |
说明:1.依据专题课程和学科课程分别认定坊员和工作坊主持人的角色,在相应的课程领域,参训教师要根据自身的角色完成以上相应的研修任务;2.初中、小学和幼儿园学科工作坊分为省、市、县三级,高中学科工作坊分为省、市两级,个别学科除外,在不同级别工作坊内参训人员角色不同,要根据自身角色完成以上相应的研修任务。
2017年工程工作坊主持人考核办法
省项目办提供基础数据,包括个人工作数据和工作坊活跃度数据,由组长团队根据《工作方案》分工与组内《考核方案》对团队成员进行考核。
1.定量考核指标包括工作坊主持人个人数据和所负责工作坊的数据:(1)个人数据统计项:包括发起活动数;参与活动数;活动发帖数;创建简报数;简报发帖数;上传资源数;提问数;回答数;(2)工作坊统计项:上传资源数;发起活动数;发表日志数;回答问题数;研修简报数等等
2.定性考核指标:由组长团队结合《工作方案》、任务清单和《考核办法》,依据工作坊主持人工作开展情况,从质量进行考核。重点考核工作坊主持人工作质量,包括个人研修指导效果和所负责的工作坊活动效果等。
3.考核结果及应用:市、县级工作坊主持人由同级项目办负责考核,考核合格者,登记双倍学分;考核不合格者,根据实际课程学习任务完成情况登记学分。
2017年工程课程学习考核办法
1.课程学习(必修课程+选修课程)按照课程步骤内容要求,不同课程内容不同,要求有差异(该看视频的都看完,该做回馈题的做完回馈题,该浏览文本资源的浏览完),得到该课程的学分,任何环节缺失,不得分。
2.观评课(四个课例)按照评价标准,完成观评后,得到1个课例的学分3分,4个课例都完成得12分,国家级课例,完成观摩得2分,合计4分。
