胜利教育管理中心通知

关于上报2019年学校教师专业发展及培训材料的通知

各中小学：

根据2019年管理中心教职工培训工作安排，结合前期下发的《关于开展教师专业成长引领工程中期和2018年度总结工作的通知》要求，现将相关工作安排如下：

一、上报材料

请各学校将下列材料用A4纸打印，并加盖学校公章及学校领导签字，于3月5日前报送人事科A321房间。请将培训材料与教师专业发展材料分别装袋，并在档案袋封面注明学校及材料明细。

（一）培训相关材料

1.2019年学校校级领导个人学习计划。

2.2019年学校培训工作计划、《东营市中小学教师培训活动申报表》（上下学期分开填写）和《胜利教育管理中心培训项目支出预算表》。

（二）教师专业发展引领工程相关材料

1.学校教师专业发展引领工程中期总结。

2.2019年学校教师专业发展年度实施计划（含2018年新入职教师培养计划）。

3.相关表格：

（1）2018年《学校教师专业发展工作年度推进表》、《教师个人专业发展年度目标完成情况汇总表》、《教师专业引领工程先进个人汇总表》；

（2）2019年《学校教师专业发展工作年度推进表》；

（3）部分2018年度的《教师个人专业发展年度目标分解实施表》（从2018年度优秀个人中挑选，优秀教师人数在3人以下的按照实际人数上报，3人以上的选3份上报）；

（4）《近三年学校教师专业发展预期目标实现情况统计表》和《近三年学校教师专业发展制度和措施统计表》；

（5）《近三年教师个人专业发展典型案例推荐表》和《近三年教师个人专业发展典型案例汇总表》；

（6）《近三年学校教师专业发展典型做法案例推荐表》。

4.2018年新入职教师的个人总结（年底入职教师可省略）（带有学校评价意见）和教师个人专业发展规划。

（三）学校将下列表格的电子稿发送到peixun566@163.com。

1.《胜利教育管理中心培训项目支出预算表》。

2.2018年领导班子成员、教师参加培训情况统计表和业务成果统计表（见附件，不需纸质的）。

3.中期总结表格：

（1）《近三年学校教师专业发展制度和措施统计表》；

（2）《近三年教师个人专业发展典型案例推荐表》；

（3）《近三年教师个人专业发展典型案例汇总表》；

（4）《近三年学校教师专业发展典型做法案例推荐表》。

请在上述电子稿文件名前加注学校名如：“胜利**中学（小学）”。

二、相关要求

（一）各学校要高度重视教师专业发展工作，在做好教师专业引领工程中期总结的基础上，进一步加强教师专业发展引领工作，加强顶层设计，创设适宜环境，营造舒适氛围，搭建有效平台，让学校教师有序快速发展与成长。

学校要把教师专业发展与日常教育教学工作有效结合起来，提高教师职业幸福感。

（二）进一步规范学校培训工作。

1.制定切实可行培训计划。结合学校教学工作实际和教师专业发展需要开展培训工作。要为教职工提供足够的校本培训继续教育学分。学校要制定系统地、有针对性、可操作性强的年度培训计划。

学校要将校本培训工作与2019年山东省“互联网+教师专业发展”工程工作有效结合起来。根据学校的教育教学实际，选择本校的研修主题，制定出研修方案，安排好必修课程和教师自主选修课程的集中研修时间、内容和方式，对教师的研修学习提出学校的个性化要求，最大限度地利用好学习资源。

培训计划一经审定，要严格按培训计划执行，对未列入《东营市中小学教师培训活动申报表》中的培训项目将不予审批，不能使用培训经费，更不能核定教师继续教育学分。

2.列出2019年校本培训的主题活动。各学校确定一项作为本校2019年校本培训的主题活动，将主题活动的内容、活动方式及拟聘请的专家等内容作为最后一项写在培训计划中，也要在《东营市中小学教师培训活动申报表》中注明，管理中心将把好的主题活动纳入到管理中心的百名专家进校园活动中，统筹安排。

3.继续实行校本培训项目备案制度。学校组织开展的，并且需要使用学校培训经费或需要登记继续教育学分的培训项目，需要进行报备。学校在校本培训项目实施前，须填写《胜利教育管理中心学校培训活动备案表》（见附件），并将此表（一式两份）和培训活动方案，提前2-3周上报管理中心人事科；培训活动结束后，要及时将培训现场图片和签到表的电子照片发送人事科留存。

只有经中心人事科备案的培训项目方能使用学校培训经费以及登记继续教育学分。

4.培训项目实行平台化管理。学校在开展校本培训活动前，要在山东省教师教育网上建立培训项目，将相关信息填写清楚，并在培训活动结束后，对照签到表，完成参训人员的名单填写工作。

今后的校本培训学分审核工作，将借助山东省教师教育网完成。

管理中心层面的培训活动也将在山东省教师教育网上建立培训项目，并完成相关工作。

5.加强教师常规培训活动考核和登记工作，完善校本培训活动台账，进一步做好校本培训资料收集保存工作。让学校培训真正成为教师专业发展的重要推手。

（三）学校要加强对骨干教师的培养，尤其高端人才的培养，让他们成为学校教学工作的领军人。

附件：

1.《东营市中小学教师培训活动申报表》

2.《胜利教育管理中心学校培训活动备案表》

3.《2018年教师参加培训情况统计及业务成果统计表》

4.《胜利教育管理中心培训项目支出预算表》

     人事科

       2019年2月22日

（上报材料内容繁多，请相关人员和部门按照学校统一安排，扎实高效、保质保量地完成各项工作。具体事宜请关注QQ“内部信息交流群”和微信“高中部备课组长群”。）